勞動和社會保障法

勞動和社會保障法既積極吸收最新的理論研究成果，又非常關(guān)注最新的立法、司法動態(tài)，以此來闡述勞動與社會保障法的基本原理和主要制度。在注重基礎(chǔ)知識的完整性和準(zhǔn)確性的同時，還特別強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實際，啟發(fā)學(xué)生獨(dú)立思考，培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力。

勞動和社會保障法律法規(guī)

勞動和社會保障法律法規(guī)的出臺，使我國勞動保障事業(yè)呈現(xiàn)了依法推進(jìn)、蓬勃發(fā)展的良好局面。近年來，我國繼續(xù)推動并鞏固了兩個確保”，為國有企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的順利進(jìn)行創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。將城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員和控制失業(yè)率納入宏觀調(diào)控重要指標(biāo)，進(jìn)一步實施了積極的就業(yè)政策，保持了就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。把社會保障體系建設(shè)作為全面建設(shè)小康社會的重要內(nèi)容和構(gòu)建社會主義和諧社會的重要目標(biāo)，不斷總結(jié)和擴(kuò)大完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點(diǎn)，社會保障體系框架基本形成，較好地保障了職工群眾的基本生活和基本醫(yī)療需求。

1、法律

中華人民共和國勞動法（1994年7月5日）

中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日）

中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法（2007年8月30日）

中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法（2007年12月29日）

中華人民共和國工會法（1992年4月3日）

中華人民共和國職業(yè)教育法（1996年5月15日）

中華人民共和國職業(yè)病防治法（2001年10月27日）

國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法（1978年6月2日）

國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法（1978年6月2日）

2、行政法規(guī)

國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定（1981年3月14日）

女職工勞動保護(hù)規(guī)定（1988年7月21日)

國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定（1995年3月25日）

失業(yè)保險條例（1999年1月22日）

社會保險費(fèi)征繳暫行條例（1999年1月22日）

城市居民最低生活保障條例（1999年9月28日）

禁止使用童工規(guī)定（2002年10月1日）

工傷保險條例（2003年4月27日）

勞動保障監(jiān)察條例（2004年11月1日）

殘疾人就業(yè)條例（2007年2月5日）

全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法（2007年12月14日）

職工帶薪年休假條例（2007年12月14日）