關于社保的最新政策

小編表示，社保主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。每種保險都有自己的政策規(guī)定，要想了解當?shù)氐纳绫Ｗ钚抡?，可以登錄人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢通知或者政策法規(guī)，也可以直接前往當?shù)氐母魃绫７站W(wǎng)點，在窗口**個人社保咨詢業(yè)務。

【最新消息】

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革趕在年末交出了一份成績單——國務院副總理馬凱23日向第十二屆全國人大常委會所做的報告公布，改革方案已經(jīng)由國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過。

馬凱的報告將改革基本思路定調為一個統(tǒng)一、五個同步”。一個統(tǒng)一”，即黨政機關、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同的基本養(yǎng)老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發(fā)辦法，從制度和機制上化解雙軌制”。

五個同步”，即機關與事業(yè)單位同步改革，職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立，養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進，待遇調整機制與計發(fā)辦法同步改革，改革在全國范圍同步實施。

按照現(xiàn)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的費率，單位繳費20%入社會統(tǒng)籌，個人繳費8%入個人賬戶，這也就是意味著今后機關事業(yè)工作人員要繳納個人工資的8%為未來養(yǎng)老存錢，作為他們的雇主——各級財政以及學校、醫(yī)院、科研院所等需按月向養(yǎng)老基金繳納20%的社會統(tǒng)籌。

與企業(yè)職工已經(jīng)習慣了每月拿到的都是被扣掉五險一金”的工資不同，這減少的8%將給機關事業(yè)單位人員帶來明顯的陣痛感，破壞現(xiàn)有薪資和人力結構的平衡。

業(yè)內達成的共識是，改革之前應該先漲工資，用增長的錢來繳費，否則這項改革將面臨巨大的阻力。因此，養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進”也被列入了五個同步”。

山西是本年末最高調的普漲工資的省份，公務員和事業(yè)單位人員以及退休人員均有份，上漲幅度從90元~730元不等。漲工資的名義當然并非是為了讓大家參加社保，而是提高工作津貼和生活補貼。