退休制度是職工在年老或因工病殘完全喪失勞動能力，離開原來的勞動或生產(chǎn)崗位，并能從國家或企業(yè)獲得一定物質(zhì)保障的一種勞動保險制度。提早的規(guī)劃養(yǎng)老保險老年生活將更加精彩！退休制度必須具備三個特點：
①由國家制定專門的強(qiáng)制性的法律規(guī)定;
②應(yīng)該建立一筆專項基金，這筆基金連同其所有的增值部分必須用于退休人員;
③切實保障退休人員的基本生活不受物價波動的影響和分享社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。只有這三個條件同時具備，才是完備的國家法定退休制度。退休制度主要由四個部分組成：退休條件，退休待遇，退休基金的籌集、管理和使用，退休人員的管理及服務(wù)。我國企業(yè)職工的退休制度，最早見于1951年2月政務(wù)院公布的《中華人民共和國勞動保險條例》;國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的退休制度始于1955年12月29日國務(wù)院頒布的《國家機(jī)關(guān)工作人員退休處理暫行辦法》。
由于執(zhí)行兩套退休制度，產(chǎn)生了一些矛盾，1958年國務(wù)院把兩個退休制度合并為一個退休制度，即《關(guān)于工人、職員退休處理暫行規(guī)定》。1978年又把一個退休制度分開，即企業(yè)執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職暫行辦法》，國家機(jī)關(guān)執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》。
不論是分還是合，共同特點是退休條件逐步降低，退休待遇逐步提高，雖然兩者按不同規(guī)定執(zhí)行，但在退休條件和退休待遇上，是一致的。購買商業(yè)養(yǎng)老保險也是對老年生活的一大重要保障！此后，1980年國務(wù)院頒發(fā)了《關(guān)于老干部離職休養(yǎng)制度的暫行規(guī)定》，1982年黨中央、國務(wù)院先后制定并頒發(fā)《**中央關(guān)于老干部離職休養(yǎng)制度的幾項規(guī)定》和《國務(wù)院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)制度的幾項規(guī)定》，1983年9月12日國務(wù)院頒發(fā)了《關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定>>和啜關(guān)于延長部分骨干教師、醫(yī)生、科技人員退休年齡的通知》。
大部分集體所有制企業(yè)參照《保險條例》**執(zhí)行，一部分集體所有制(主要是區(qū)、縣以下的集體所有制企業(yè))根據(jù)各自經(jīng)濟(jì)條件，參加了人民保險公司的退休養(yǎng)老保險。
1986年10月起，合同制工人實行了社會養(yǎng)老保險制度。近年來，在一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的農(nóng)村，對農(nóng)民包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實行了老年農(nóng)民的退休養(yǎng)老制度。從此，我國的退休退職養(yǎng)老制度，更加完善和制度化。