五險一金可以不交么？

小編表示，嚴(yán)格來說，對于在用人單位上班的人士而言，五險一金是必須繳納的，如果單位不繳納五險一金，那么職工可以向勞動部門或者社保局、住房公積金管理中心投訴。

但是，各地的五險一金政策略有差異，其中，五險也就是社保的強(qiáng)制性繳納是不容質(zhì)疑的，只不過，有些城市將公積金納入強(qiáng)制繳納的范圍，而有些城市卻沒有，交不交公積金完全看公司的選擇。

相關(guān)人士提醒，住房公積金對于從業(yè)人員尤其是年輕職工的重要性不言而喻，它不僅可根據(jù)繳存記錄申請住房公積金貸款，在購房首付、購房月供等住房消費等與住房相關(guān)的信貸支出，在遭遇大病、大災(zāi)等其他領(lǐng)域需要大額資金救急時，同樣也可以申請幫助。

【案例解讀】

問題一：單位不交社保怎么辦？

對未依法按時足額繳納社會保險費用人單位的處理，主要分為催繳社會保險費、查詢存款賬戶、申請強(qiáng)制執(zhí)行、實施強(qiáng)制措施四個環(huán)節(jié)：

環(huán)節(jié)一：催繳社會保險費。一是對未按時足額繳納社會保險費的用人單位，區(qū)縣社保分中心依法責(zé)令限期補繳；二是市、區(qū)縣人社局社會保險繳費聯(lián)合執(zhí)法機(jī)構(gòu)，依法受理社保繳費舉報投訴并實施調(diào)查、檢查，對用人單位未按時足額繳納社會保險費或瞞報漏報職工人數(shù)、繳費基數(shù)等情況，責(zé)令限期補繳或者繳納。

環(huán)節(jié)二：查詢存款賬戶。責(zé)令限期補繳或者繳納期滿后，用人單位仍未繳納或者補足社會保險費的，區(qū)縣社保分中心可以向用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)查詢用人單位存款賬戶，查詢繳費能力。銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法協(xié)助查詢。

環(huán)節(jié)三：申請強(qiáng)制執(zhí)行。區(qū)縣社保分中心獲得查詢結(jié)果后，對于具備繳費能力的用人單位，向所在區(qū)縣人社局提交《劃撥欠繳社會保險費申請書》和相關(guān)材料。

環(huán)節(jié)四：實施強(qiáng)制措施。區(qū)縣人社局經(jīng)審核需要進(jìn)行劃撥的，向用人單位送達(dá)催告書，催告繳納期限為3個工作日，在此期間用人單位有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯；對在催告繳納期滿仍未繳納或補足的，區(qū)縣人力社保局應(yīng)當(dāng)在7個工作日內(nèi)做出劃撥社會保險費決定，向用人單位送達(dá)《劃撥欠繳社會保險費決定書》，并向用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)送達(dá)《協(xié)助劃撥欠繳社會保險費通知書》。

《通知》還規(guī)定，劃撥金額包含應(yīng)當(dāng)加收萬分之五的滯納金，自欠繳之日起計算至劃撥決定作出之日，滯納金數(shù)額不超過用人單位應(yīng)繳納社會保險費的數(shù)額。如用人單位認(rèn)為劃撥決定侵害其合法權(quán)益的，可以在法定期限內(nèi)申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，在此期間不影響劃撥決定的執(zhí)行。

問題二：公司不給交公積金合法嗎?

當(dāng)然不合法!公積金是強(qiáng)制繳納的，單位如果不為員工設(shè)立公積金賬戶會被處以1萬到5萬的罰款!所以，哪位小伙伴要是說你們單位沒給你繳這玩意兒，那是違法滴!這種情況下你可以投訴的你造嗎?

不僅如此，哪怕單位沒有給你繳納足額的公積金，你也有權(quán)申訴要求單位給你補上，補繳追繳是由人民法院進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行的。

問題三：我們公司沒給上公積金，該咋整?

分兩種情況：如果全體員工都沒給上公積金，可以到單位營業(yè)區(qū)公積金辦事大廳進(jìn)行維權(quán)投訴。如果只是沒有給你上，那么你需要到單位公積金開戶所在區(qū)的公積金辦事大廳進(jìn)行投訴。