沈陽市人力資源和社會保障局機(jī)構(gòu)職責(zé)。
（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī),擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,組織起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)草案、規(guī)章、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè),規(guī)范人才、勞動力、高等院校畢業(yè)生就業(yè)市場。
（三）擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系；擬訂就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策,建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校出色的/卓越的/優(yōu)異的/杰出的畢業(yè)生赴基層工作；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策；貫徹落實(shí)國家、省關(guān)于國（境）外人員（不含專家）就業(yè)管理政策,做好組織實(shí)施工作。（四）擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn),組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法,統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督辦法,編制全市社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案,擬訂全市社會保險(xiǎn)基本站資運(yùn)營政策。（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（六）會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見,建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制,擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。（七）會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作,制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；健全博士后管理辦法,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。（八）研究擬訂引進(jìn)國外智力政策與措施并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的國際交流與合作,制定派往國際組織職員管理制度,負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國外智力行政許可事項(xiàng)管理工作,綜合管理來我市工作的各類外國專家,負(fù)責(zé)外國專家表彰獎勵工作,歸口管理全市出國（境）培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)組織開展引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作。
（九）會同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃,負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作,組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策,負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（十）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；貫徹執(zhí)行國家關(guān)于公務(wù)員的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,會同有關(guān)部門組織起草全市公務(wù)員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓(xùn)、辭退以及申述控告和聘任制公務(wù)員、人事爭議仲裁等方面的地方性法規(guī)、規(guī)章草案并組織實(shí)施,擬訂參照公務(wù)員法管理單位工作人員管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；承辦市***管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)；會同有關(guān)部門擬訂并實(shí)施***獎勵制度。
（十一）貫徹落實(shí)國家、省有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）統(tǒng)籌實(shí)施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度；擬訂勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件；完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。
（十三）會同有關(guān)部門組織實(shí)施***績效評估工作,完善***績效評估的方法和指標(biāo)體系,提出表彰方案。