省部級(jí)退休年齡

標(biāo)準(zhǔn)正職的職務(wù)有：國(guó)家主席、副主席，國(guó)家總理、委員長(zhǎng)，全國(guó)政協(xié)主席、全**委主席、中央政治局常委。除此之外還有正部級(jí)和副部級(jí)。

國(guó)家部級(jí)干部還有標(biāo)準(zhǔn)副職：中央政治局常委、候補(bǔ)委員，中央書記處書記、中央紀(jì)律檢查委員會(huì)書記、國(guó)家副總理、國(guó)務(wù)委員、政協(xié)副主席、最高法院院長(zhǎng)和最高檢察院檢察長(zhǎng)。

那么，省部級(jí)退休年齡是多少歲呢？

小編表示，一般來說，國(guó)家部級(jí)干部的工作年齡是在70歲以下，而關(guān)于退休年齡則沒有具體的規(guī)定，大概范圍是在75歲左右，而退休這種事是要中央、人大、政協(xié)、國(guó)務(wù)院等決定；部級(jí)干部的退休年齡是由80年代和90年代中組部和黨中央的兩個(gè)相關(guān)的文件來決定的。省部級(jí)的黨政機(jī)關(guān)干部的退休時(shí)間是65歲，但是如果任期未滿，則可以延長(zhǎng)三年，至68歲左右；省部級(jí)的副職干部退休年齡一般是在60歲，然后的工作可能會(huì)退居二線。

【社保知識(shí)】

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。