根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，醫(yī)療保險(xiǎn)是我們最為基本的一種保障制度，企業(yè)為本企業(yè)職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，均在職工工資總額的5%以內(nèi)。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)詳見下表。

企業(yè)能否在稅前扣除職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)？企業(yè)按照財(cái)務(wù)會計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定，在福利待遇支付主體中繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，如何**所得稅？

根據(jù)規(guī)定，自2008年1月1日起，企業(yè)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時，應(yīng)扣除企業(yè)為本企業(yè)所有在職或在職職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，超出部分不予扣除。

企業(yè)為部分員工支付補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)將全體職工合理的年均工資乘以參保人數(shù)之積，作為計(jì)算補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)稅前扣除的基數(shù)，并按照稅收規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)稅前扣除。

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)不屬于職工福利支出范圍。因此，根據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)可以在福利支付主體中納入補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。一方面，企業(yè)可以在稅收規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，減少本期實(shí)際發(fā)生的職工福利支出，并按照稅收規(guī)定稅前扣除。另一方面，企業(yè)可將實(shí)際發(fā)生的符合稅收規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)直接計(jì)入當(dāng)期損益，未通過應(yīng)付福利費(fèi)核算的，應(yīng)按稅收規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)予以稅前扣除，超過部分納稅調(diào)增應(yīng)納稅所得額。