靈活就業(yè)社支出是以個人身份繳納的社保支出。社保即社會保險，由政府舉辦，是一種為了因為身體原因造成損失、暫時沒有工作崗位進行工作或者沒有勞動能力的中國公民提供補償或者收入的社會經(jīng)濟制度。主要是保障靈活就業(yè)人員的生活。

靈活就業(yè)人員社保存在的問題

1、靈活就業(yè)人員參保政策局限性大：缺乏統(tǒng)一的政策，并且繳費的年線比較高，繳費的基數(shù)與待遇脫節(jié)，國家對于靈活就業(yè)人員參加社保這一問題也并沒有給出相關規(guī)定，各個地方的相關政策也各不相同，并且落實情況也并不理想；

2、勞動力市場就業(yè)人員多于崗位的狀況使靈活就業(yè)人員不敢奢望社會保險：在我國嚴峻的社會形勢面前，勞動者一直處于一個較低的地位，加上靈活就業(yè)群體失業(yè)保險的缺失，加劇了勞動者對于失業(yè)的無奈，并且對于參保制度了解的很少，所以一般都會導致勞動者只最求工資，而不再要求社會保險；

3、靈活就業(yè)人員參保制度性缺陷：現(xiàn)行政策的繳費基數(shù)和年限與待遇相脫節(jié)，導致部分參保人之后不再愿意繼續(xù)保持社會保險的關系，也致使參保人員沒有了參保和繳費的積極性，存在一個負面的影響，并且一些靈活就業(yè)者的收入不穩(wěn)定，經(jīng)濟水平較低，但是沒有一個良好的針對性政策或方法幫助這類人員參保。