信用卡業(yè)務(wù)員的提成主要由兩部分組成：基礎(chǔ)提成和額外獎(jiǎng)勵(lì)。而具體的信用卡業(yè)務(wù)員提成計(jì)算方式多種多樣，主要取決于公司的政策和業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)。 提成組成： 1.基礎(chǔ)提成

信用卡業(yè)務(wù)員的提成主要由兩部分組成：基礎(chǔ)提成和額外獎(jiǎng)勵(lì)。而具體的信用卡業(yè)務(wù)員提成計(jì)算方式多種多樣，主要取決于公司的政策和業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)。

提成組成：

1.基礎(chǔ)提成：基礎(chǔ)提成是根據(jù)業(yè)務(wù)員成功開卡的數(shù)量或金額來(lái)計(jì)算的。每張成功開卡的信用卡都會(huì)有一個(gè)固定的提成金額。這個(gè)金額因不同的信用卡產(chǎn)品、不同的客戶群體以及市場(chǎng)策略而有所不同。

2.額外獎(jiǎng)勵(lì)：除了基礎(chǔ)提成外，信用卡公司還會(huì)設(shè)立一些額外獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)激勵(lì)業(yè)務(wù)員。這些獎(jiǎng)勵(lì)包括：

月度/季度/年度業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)：當(dāng)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，可以獲得額外的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。

新客戶開發(fā)獎(jiǎng)：為了鼓勵(lì)業(yè)務(wù)員積極開發(fā)新客戶，公司可能會(huì)設(shè)立新客戶開發(fā)獎(jiǎng)，對(duì)成功開發(fā)新客戶的業(yè)務(wù)員給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)。

特殊產(chǎn)品推廣獎(jiǎng)：針對(duì)某些特定產(chǎn)品，公司會(huì)設(shè)立特殊產(chǎn)品推廣獎(jiǎng)，對(duì)成功推廣這些產(chǎn)品的業(yè)務(wù)員給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)。

計(jì)算方式：

1.固定提成比例：根據(jù)業(yè)務(wù)員成功辦理的信用卡金額或比例來(lái)計(jì)算提成。例如，如果公司規(guī)定的提成比例為金額的1%，那么業(yè)務(wù)員每成功辦理1萬(wàn)元的信用卡，就能獲得100元的提成。

2.階梯式提成：根據(jù)業(yè)務(wù)員完成的業(yè)績(jī)目標(biāo)來(lái)確定提成。例如，成功歸還一定金額的逾期信用卡款項(xiàng)，可以獲得不同級(jí)別的提成，如成功歸還10萬(wàn)元的逾期款項(xiàng)獲得1000元提成，成功金額超過20萬(wàn)元?jiǎng)t提成增加至1500元。

3.權(quán)重提成：針對(duì)不同級(jí)別的逾期客戶，業(yè)務(wù)員成功處理的金額對(duì)提成的權(quán)重不同。高級(jí)別的逾期客戶處理的金額權(quán)重更高，提成也會(huì)相應(yīng)增加。

4.業(yè)績(jī)排名提成：根據(jù)整個(gè)團(tuán)隊(duì)或公司的業(yè)績(jī)排名來(lái)確定提成。公司設(shè)立競(jìng)賽，對(duì)業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。

5.提成與基本工資結(jié)合：公司設(shè)定一個(gè)基本工資，然后根據(jù)業(yè)務(wù)員的績(jī)效來(lái)確定提成的額度。業(yè)務(wù)員需要達(dá)到一定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)才能拿到提成，同時(shí)基本工資也是保底薪資。

6.基于回收率或回收金額計(jì)算：提成一般是基于逾期債務(wù)的回收率或回收金額來(lái)計(jì)算的?；厥章适侵赣馄趥鶆?wù)中最回收與債務(wù)總額之間的比例，回收金額是指逾期債務(wù)中最回收到的金額。提成的計(jì)算方法可能是基于這兩個(gè)指標(biāo)的百分比。

7.固定傭金比例：業(yè)務(wù)員依據(jù)其成功的福利金額或客戶還款的百分比，獲得一定比例的第三方傭金。例如，如果關(guān)鍵提成比例為2%，成功辦理1000元的信用卡，則可以獲得20元的提成。

8.底薪算法：依據(jù)業(yè)務(wù)員的時(shí)間業(yè)績(jī)來(lái)確定提成算法。例如，確定一個(gè)基礎(chǔ)提成金額，如1000元作為固定基本工資，無(wú)論業(yè)績(jī)?nèi)绾味寄鼙ＷC至少拿到這個(gè)數(shù)額。依據(jù)業(yè)務(wù)員的表現(xiàn)，可以給予一定的債務(wù)業(yè)績(jī)提成，業(yè)績(jī)表現(xiàn)越好，提成越高。